Las Compañías de éxito entienden la necesidad de que su gente/personal colabore a su más alto nivel. Para ello, necesitan tener las mejores prácticas, metodologías de formación y procesos; disponibles en una base global.
Esta demanda de soluciones globales para ayudar a competir en un mundo de por sí siempre competitivo, puede plantear algunas dificultades.
Existen dos cuestiones a destacar:
1) ¿Cómo ofrecer soluciones de formación locales y adaptadas a cada país en particular garantizando al mismo tiempo que estas soluciones son las mejores prácticas posibles al más alto nivel y sin mermas?
2) ¿Cómo gestionar y agilizar una iniciativa global de un contacto centralizado para ahorrar tiempo y dinero y además garantizar y hacer sentir a su gente que están tratando con alguien que entiende su cultura, sus problemas y prioridades?
En TACK conocemos y respetamos las diferencias culturales de todos y trasladamos esas diferencias a términos de mercados, clientes, personal y medioambiente, aumentando el impacto positivo de nuestros programas e iniciativas de desarrollo.
Nuestro enfoque consiste en consultar con nuestros clientes para entender su negocio, sus objetivos, sus estrategias y su cultura con el fin de crear programas a medida y las iniciativas de desarrollo para satisfacer sus necesidades totales para hoy, para mañana y para el futuro.
Podemos ofrecer estas iniciativas en más de 45 países y 25 idiomas a través de nuestro equipo local formado por instructores profesionales. Nuestros instructores forman parte de las costumbres, normas y cuestiones culturales locales y el éxito de su gente depende de cómo se adapten los conocimientos nuevos en sus acciones locales. Esto es algo que muy rara vez puede ser enseñado por gente que no es del propio país.
Y todo eso puede gestionarse de manera centralizada desde un único punto de contacto. Un
equipo comprometido al más alto nivel de servicio al cliente garantiza la gestión con éxito de
una formación e iniciativa de desarrollo globales.
La cobertura y experiencia de la red mundial de TACK le permitirá:
• Crear objetivos antes, durante y después de la formación de modo que usted puede apreciar
la mejoría –medible- en el comportamiento y los resultados de su personal/gente.
• Confeccionar los proyectos a medida adaptados a la cultura local y condiciones del mercado
para garantizar la máxima comprensión de la formación y del uso de los materiales y
herramientas.
• Asegurar la aplicación inmediata de las nuevas iniciativas de las sesiones para tener un índice
de ROI alto, es decir un rápido retorno de la inversión.
• Disponer de una visión sencilla de los programas internacionales para poder realizar un
seguimiento de lo que está pasando y dónde está teniendo lugar en un momento dado.
• Maximizar los resultados de la formación invirtiendo menos tiempo y menos presupuesto.
Centralizar el proceso de formación reduce el número de proveedores y disminuye el tiempo
necesario para coordinar las iniciativas...
• En la era de la globalización reconforta saber que tienes un contacto local - llámenos hoy.
ESCUCHAMOS SUS NECESIDADES.
