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TACK ayudó a un proveedor líder de sistemas para el análisis de procesos de negocios y de software para empresas de arquitectura con oficinas en Nueva Jersey, Londres, París y Frankfurt y con una red de más de 200 distribuidores, a alcanzar sus objetivos para conseguir un alto rendimiento y un enfoque de ventas y de servicio al cliente estructurados gracias a un programa de formación en ventas, servicio al cliente y desarrollo personal a nivel europeo.
TACK diseñó un programa para el desarrollo de ventas internas con el apoyo de procesos comerciales para conseguir un enfoque comercial uniforme y de alto rendimiento para un grupo británico, el cual se encarga de buscar y conseguir trabajo a más de 12.000 personas con discapacidades físicas y mentales cada año.
TACK ayudó a cumplir el objetivo de una empresa con muchas filiales, proveedora de materiales para infraestructuras, especializada en productos para el sector de la ingeniería civil, la cual trabaja para grandes empresas contratistas como AMEC, Morgan Sindall y Laing O'Rourke, de desarrollar su equipo de ventas aportando conocimientos y voluntad de compromiso a sus agentesv comerciales, mediante el desarrollo interno de sus carreras y la formación en ‘Conciencia de Ventas’.
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